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 “Follia è agire sempre allo stesso modo e aspettarsi un risultato diverso”

 

2010 CALENDARIO CORSI i nostri percorsi formativi per...
in aggiornamento

RIDURRE ERRORI E DIFETTI
Tecniche di Controllo di Processo e Quality Blitz Kaizen
GESTIRE IN MODO EFFICACE I PROGETTI
Percorsi di Project Management
MIGLIORARE LA QUALITA' PERCEPITA DAL CLIENTE
Customer Satisfaction e Service Recovery
MIGLIORARE IN MODO DRASTICO LE PRESTAZIONI AZIENDALI
Approccio 6 sigma®
IMPLEMENTARE NUOVI E POTENTI SISTEMI MANAGERIALI
Change Management
OTTIMIZZARE ORGANIZZAZIONE E PROCESSI IN TEMPI RAPIDI
Approccio Lean
MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E ESTERNA
Lotta agli Sprechi
RIDURRE I COSTI D'ACQUISTO MIGLIORANDO LA QUALITA' DEI FORNITORI
Purchasing Excellence
SVILUPPARE IN TEMPI RAPIDI NUOVI PRODOTTI E SERVIZI
Design for Manufacturing
CREARE SISTEMI DI GESTIONE ORIENTATI AI RISULTATI ECCELLENTI
Iso 9000 e altri Sistemi Normati
ACCRESCERE L'EFFICACIA NEL COMMERCIALE
Gestione del Customer Value
PRODURRE IN MODO ECCELLENTE
Toyota Production System e World Class Manufacturing
GESTIRE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE
Diversity Management e Sviluppo Talenti
FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE
Leadership e Coaching
 
100 consulenti e formatori orientati ai risultati in tempi brevi, 46 anni di attività, 14 aree tematiche, 370 corsi organizzati in 8 regioni italiane. Oltre 1300 clienti della formazione, sia nel settore privato che pubblico, partecipano ogni anno ai Percorsi Formativi Galgano e sperimentano il valore della Formazione Galgano determinato dal taglio pratico e concreto volutamente studiato per trasferire conoscenze, anche molto innovative, attraverso l’esperienza acquisita sul campo nei numerosi progetti di consulenza realizzati presso aziende di ogni settore.
Il know-how Galgano, costantemente aggiornato grazie ad un elevato commitment e a una fitta rete di interscambi con società ed enti in Europa, Stati Uniti e Giappone, è sviluppato su 7 aree strategiche: avere visione, eccellere, sviluppare e valorizzare le risorse umane, comunicare-gestire-migliorare la qualità, acquisire e fidelizzare clienti, ridurre costi e sprechi, innovare. Gli interventi formativi possono anche essere personalizzati, sia open sia in company, sulle esigenze specifiche delle varie funzioni aziendali.

 

 
 
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