GRUPPO GALGANO - Consulenza di direzione; Consulenza direzionale; Consulenza aziendale, esperti nella formazione aziendale, formazione, qualità,qualita, 6 sigma, lean production, lean enterprise, formazione aziendale, risorse umane...

Home > Formazione Percorsi Formativi nella città di Roma
Seminario FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE - Un Percorso per la Leadership
LA LEADERSHIP EMOZIONALE: MOTIVARE E VALORIZZARE I COLLABORATORI
Roma, 21-22 marzo 2012 Milano, 3-4 maggio 2012 Milano, 5-6 dicembre 2012 ...............................................
Seminario
CREARE PRESENTAZIONI POWER POINT EFFICACI
Milano, 17-18 maggio 2012 Roma, 11-12 giugno 2012 ...............................................
Seminario
MIGLIORARE LA QUALITA’ DEL SERVIZIO DEL “FRONT-LINE” NELLA RELAZIONE CON IL CITTADINO
Roma, 1-2 febbraio 2012 ...............................................
Seminario
LA NEGOZIAZIONE SINDACALE
Roma, 22-23 marzo 2012 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA QUALITA' PERCEPITA DAL CLIENTE
COME RIDURRE IL TEMPO DI ATTESA IN CODA ALLO SPORTELLO Casi e Applicazioni Lean Sigma per progetti di miglioramento IT free
Roma, 8 marzo 2012 ...............................................

RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA NELLE PMI: “REALIZZAZIONE E SVILUPPO DI UN MODELLO ORGANIZZATIVO 231." ASPETTI ORGANIZZATIVI E LEGALI Seminario svolto in codocenza: Ingegner Eugenio Cuomo � Esperto di Organizzazione presso Gruppo Galgano Avvocato Andrea Bertolini � Avvocato penalista presso Studio Casellato
Roma,22 maggio 2012 Milano, 29 maggio 2012 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E ESTERNA
COSTRUIRE DISCORSI EFFICACI E RENDERLI ESPRESSIVI: I SEGRETI DEL PUBLIC SPEAKING
Milano, 23-24 gennaio 2011 Milano, 28-29 febbraio 2012 Roma, 17-18 aprile 2012 Milano, 1-2 ottobre 2012 Milano, 4-5 febbraio 2013 ...............................................
Seminario OTTIMIZZARE ORGANIZZAZIONE E PROCESSI IN TEMPI RAPIDI
GESTIRE E MIGLIORARE PROCESSI(individuazione, analisi e incremento delle prestazioni dei processi)
Milano, 24-25 gennaio 2012 Roma, 30-31 maggio 2012 Milano, 6-7 giugno 2012 Milano, 26-27 novembre 2012 ...............................................
Seminario GESTIRE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE - Un Percorso per la Direzione Risorse Umane
L'ASSISTENTE DI DIREZIONE EFFICACE(corso base)
Milano, 25-26 gennaio 2012 Roma, 22-23 febbraio 2012 Roma, 9-10 maggio 2012 Milano, 19-20 giugno 2012 Milano, 8-9 novembre 2012 ...............................................
Seminario SVILUPPARE IN TEMPI RAPIDI NUOVI PRODOTTI E SERVIZI
LA PROGETTAZIONE STATISTICA DELLE TOLLERANZE MECCANICHE
Milano, 26 gennaio 2012 Roma, 2 febbraio 2012 ...............................................
Seminario GESTIRE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE - Un Percorso per la Direzione Risorse Umane
DIVERSITY MANAGEMENT
Milano, 26-27 gennaio 2012 Roma, 26-27 gennaio 2012 Roma, 29-30 marzo 2012 Milano, 25-26 settembre 2012 Milano, 23-24 gennaio 2013 ...............................................
Seminario FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE - Un Percorso per la Leadership
SAPER ASCOLTARE: EMPATIA E LEADERSHIP
Milano, 26-27 gennaio 2012 Milano, 19-20 aprile 2012 Roma, 22-23 maggio 2012 Milano, 3-4 ottobre 2012 Milano, 14-15 febbraio 2013 ...............................................
Seminario PRODURRE IN MODO ECCELLENTE
RIGHTSIZING NEGLI STABILIMENTI. Dimensionare correttamente la struttura organizzativa pensando allo sviluppo
Milano, 27 gennaio 2012 Roma, 3 febbraio 2012 ...............................................
Seminario GESTIRE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE - Un Percorso per la Direzione Risorse Umane
RICONOSCERE E SVILUPPARE I TALENTI
Milano, 30-31 gennaio 2012 Milano, 5-6 marzo 2012 Milano, 21-22 maggio 2012 Roma, 20-21 giugno 2012 Milano, 18-19 ottobre 2012 Milano, 21-22 febbraio 2013 ...............................................
Seminario FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE - Un Percorso sul Ruolo del Capo
NEGOZIARE CON SUCCESSO: UNA RISORSA CHIAVE PER IL MANAGER
Milano, 30-31 gennaio 2012 Roma, 28-29 febbraio 2012 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA QUALITA' PERCEPITA DAL CLIENTE
RIGHTSIZING NEI PUNTI VENDITA, GARANTIRE QUALITA' DEL SERVIZIO E VALORE PER IL CLIENTE
Milano, 31 gennaio 2012 Roma, 2 febbraio 2012 ...............................................
Seminario Audit sistemi gestione
NUOVA NORMATIVA SUGLI AUDIT DEI SISTEMI DI GESTIONE (rif. UNI EN ISO 19011:2012)
Milano, 17 maggio 2012 Roma, 17 maggio 2012 ...............................................
Master RIDURRE I COSTI D'ACQUISTO MIGLIORANDO LA QUALITA' DEI FORNITORI
CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER GLI ACQUISTI NELLA REALTÀ DI SERVIZI Quattro moduli efficaci per migliorare il processo di acquisto e accrescere le competenze dei buyers
Milano, giugno-settembre 2012 Roma, settembre-novembre 2012 ...............................................
Seminario GESTIRE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE - Un Percorso per la Direzione Risorse Umane
COINVOLGERE IL PERSONALE NEL MIGLIORAMENTO DELLA QUALITA', VALORIZZARE IL KNOW HOW NASCOSTO La sfida del coinvolgimento del personale interno: creare sistemi efficaci, casi di successo
Roma, 15 febbraio 2012 Milano, 11 aprile 2012 ...............................................
Seminario PRODURRE IN MODO ECCELLENTE
COMUNICARE E COINVOLGERE IL PERSONALE SULLA SICUREZZA Strumenti efficaci ed esempi eccellenti
Roma, 13-14 febbraio 2012 ...............................................
Seminario Mappare e migliorare in tempi rapidi i processi
EFFICIENTAMENTO E DIMENSIONAMENTO DEGLI ORGANICI CON LA VALUE STREAM MAP
Milano, 6 febbraio 2012 Roma, 14 febbraio 2012 ...............................................
Seminario OTTIMIZZARE ORGANIZZAZIONE E PROCESSI IN TEMPI RAPIDI
LA PROGETTAZIONE E LA REALIZZAZIONE DELLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE
Milano, 7 febbraio 2012 Roma, 29 marzo 2012 Milano, 12 giugno 2012 Milano, 17 settembre 2012 Milano, 17 gennaio 2013 ...............................................
Seminario GESTIRE IN MODO EFFICACE I PROGETTI
PROJECT MANAGEMENT (Corso Avanzato)
Milano, 8 febbraio 2012 Roma, 23 febbraio 2012 Milano, 3-4 aprile 2012 Milano, 1-2 ottobre 2012 Milano, 21-22 febbraio 2013 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E ESTERNA
COME ORGANIZZARE E GESTIRE UN UFFICIO STAMPA EFFICACE Relazioni con i Media old & new: leve strategiche per il successo
Padova, 8-9 febbraio 2012 Milano, 7-8 marzo 2012 Roma, 7-8 giugno 2012 Milano, 20-21 giugno 2012 Milano, 12-13 novembre 2012 ...............................................
Seminario FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE - Un Percorso sul Ruolo del Capo
GESTIRE I CONFLITTI PER RENDERLI COSTRUTTIVI
Milano, 9-10 febbraio 2012 Roma, 4-5 aprile 2012 Milano, 19-20 luglio 2012 Milano, 11-12 dicembre 2012 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E ESTERNA
I SEGRETI DELLA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE: CREARE RELAZIONI COSTRUTTIVE
Milano, 14-15 febbraio 2012 Roma, 3-4 aprile 2012 Milano, 18-19 settembre 2012 Milano, 29-30 gennaio 2013 ...............................................
Seminario FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE - Un Percorso sul Ruolo del Capo
EFFICACIA MANAGERIALE: TRASFORMARE SFORZI IN RISULTATI (CORSO BASE PER RESPONSABILI DI UNITA' ORGANIZZATIVE)
Milano, 16-17 febbraio 2012 Roma, 20-21 febbraio 2012 Milano, 11-12 giugno 2012 Milano, 5-6 novembre 2012 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E ESTERNA
LA COMUNICAZIONE NON VERBALE: COMPRENDERE MEGLIO SITUAZIONI E PERSONE E’ possibile comprendere meglio gli altri attraverso i loro linguaggi non verbali? C’è un modo per capire se chi mi sta di fronte è sincero? In che modo posso controllare i “movimenti”del mio corpo?
Milano, 20 febbraio 2012 Roma, 27 febbraio 2012 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA QUALITA' PERCEPITA DAL CLIENTE
AUMENTARE LA CUSTOMER SATISFACTION: PRINCIPI FONDAMENTALI E STRUMENTI OPERATIVI
Milano, 27-28 febbraio 2012 Roma, 19-20 aprile 2012 Milano, 13-14 settembre 2012 Milano, 21-22 gennaio 2013 ...............................................
Seminario OTTIMIZZARE ORGANIZZAZIONE E PROCESSI IN TEMPI RAPIDI
RIGHTSIZING: APPROCCI E TECNICHE PER IL DIMENSIONAMENTO ORGANICI
Roma, 27-28 febbraio 2012 Milano, 7-8 marzo 2012 Milano, 24-25 settembre 2012 Milano, 10-11 dicembre 2012 ...............................................
Semiario CREARE SISTEMI QUALITA' CHE PRODUCONO RISULTATI
SVILUPPARE E MANTENERE UN EFFICACE SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITA': ELEMENTI NORMATIVI E CONSIGLI PRATICI
Milano, 27-28 febbraio 2012 Milano, 12-13 aprile 2012 Roma, 24-25 maggio 2012 Milano, 15-16 ottobre 2012 ...............................................
Seminario IMPLEMENTARE NUOVI E POTENTI SISTEMI MANAGERIALI
LEAN SIGMA BUSINESS GAME. Migliorare drasticamente tutti i processi aziendali attraverso il lean sigma
Roma, 23-24 febbraio 2012 Milano, 28-29 febbraio 2012 Milano, 4-5 luglio 2012 Milano, 17-18 dicembre 2012 ...............................................
Seminario GESTIRE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE - Un Percorso per la Direzione Risorse Umane
L'ASSISTENTE DI DIREZIONE EFFICACE (corso avanzato)
Milano, 28-29 febbraio 2012 Roma, 5-6 giugno 2012 Milano, 11-12 luglio 2012 Milano, 12-13 dicembre 2012 ...............................................
Seminario FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE - Un Percorso sul Ruolo del Capo
DECISION MAKING: L'EFFICACIA NEL PROCESSO DECISIONALE
Roma, 22-23 febbraio 2012 Milano, 28-29 febbraio 2012 Roma, 21-22 giugno 2012 Milano, 25-26 giugno 2012 Milano, 25-26 ottobre 2012 ...............................................
Seminario FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE - Un Percorso sul Ruolo del Capo
GESTIRE E MIGLIORARE LA PERFORMANCE DEI COLLABORATORI. DALLA VALUTAZIONE ALLO SVILUPPO
Milano, 1-2 marzo 2012 Roma, 17-18 aprile 2012 Milano, 27-28 settembre 2012 Milano, 22-23 gennaio 2013 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA QUALITA' PERCEPITA DAL CLIENTE
QUALITA' DEL SERVIZIO NEI CALL CENTER
Milano, 5-6 marzo 2012 Roma, 14-15 maggio 2012 Milano, 8-9 ottobre 2012 Milano, 13-14 febbraio 2013 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E ESTERNA
MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA OPERATIVA: L'APPROCCIO P.A.C.I.
Milano, 6 marzo 2012 Roma, 25 maggio 2012 Milano, 12 ottobre 2012 Milano, 22 gennaio 2013 ...............................................
Seminario FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE - Un Percorso sul Ruolo del Capo
GESTIONE DEL TEMPO AL FEMMINILE Un approccio innovativo e vincente alla gestione del tempo
Milano, 8-9 marzo 2012 Roma, 28-29 marzo 2012 ...............................................
Seminario GESTIRE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE - Un Percorso per la Direzione Risorse Umane
CREARE UN SISTEMA EFFICACE PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE
Milano, 12-13 marzo 2012 Roma, 21-22 giugno 2012 Milano, 11-12 settembre 2012 ...............................................
Seminario FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE - Un Percorso per la Leadership
STRESS MANAGEMENT: TRASFORMARE LO STRESS IN ENERGIE POSITIVE
Milano, 15-16 marzo 2012 Roma, 19-20 giugno 2012 Milano, 17-18 settembre 2012 Milano, 17-18 gennaio 2013 ...............................................

LABORATORIO E VIRTUAL COMMUNITY PER UN CONFRONTO GUIDATO: analisi, simulazioni, approfondimenti, linee guida, strumenti e metodi
Roma, 20-21 marzo 2012 Milano, 11-12 aprile 2012 ...............................................
Master OTTIMIZZARE ORGANIZZAZIONE E PROCESSI IN TEMPI RAPIDI
CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER ANALISTI DI ORGANIZZAZIONE Tecniche innovative per migliorare drasticamente processi e disegnare Strutture Organizzative Snelle
Milano, marzo - maggio 2012 Roma, aprile - giugno 2012 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E ESTERNA
E-WRITING: RENDERE PIU' INCISIVO L'UTILIZZO DELLE E-MAIL
Milano, 22-23 marzo 2012 Roma, 19-20 giugno 2012 Milano, 5-6 novembre 2012 ...............................................
Seminario FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE - Un Percorso sul Ruolo del Capo
DA CAPO INTERMEDIO A LEADER: SVILUPPO DELLE CAPACITA' DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Milano, 22-23 marzo 2012 Roma, 17-18 aprile 2012 Milano, 17-18 ottobre 2012 Milano, 29-30 gennaio 2013 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E ESTERNA
MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA PER ACCRESCERE EFFICIENZA E MOTIVAZIONE
Milano, 29-30 marzo 2012 Roma, 13-14 giugno 2012 Milano, 25-26 ottobre 2012 Milano, 19-20 febbraio 2013 ...............................................
Seminario GESTIRE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE - Un Percorso per la Funzione Formazione
IL PROCESSO FORMATIVO: ANALISI DEI BISOGNI, PROGETTAZIONE E VERIFICA
Milano, 29-30 marzo 2012 Roma, 9-10 maggio 2012 Milano, 29-30 ottobre 2012 ...............................................
Seminario MIGLIORARE IN MODO DRASTICO LE PRESTAZIONI AZIENDALI
PREVENIRE ANZICHE' CORREGGERE: STRUMENTI PER RISOLVERE PROBLEMI RICORRENTI
Milano, 2-3 aprile 2012 Roma, 22-23 maggio 2012 Milano, 4-5 ottobre 2012 ...............................................
Seminario GESTIRE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE - Un Percorso per la Direzione Risorse Umane
GESTIRE UN EFFICACE PROCESSO DI SELEZIONE: DAL PROFILO ALL'INSERIMENTO DI UNA NUOVA RISORSA(corso base)
Milano, 4-5 aprile 2012 Roma, 12-13 aprile 2012 Milano, 30-31 maggio 2012 Milano, 3-4 ottobre 2012 ...............................................
Seminario FORMARE CAPI IN GRADO DI MOTIVARE E COINVOLGERE - Un Percorso sul Ruolo del Capo
GESTIRE IL TEMPO DEGLI ALTRI. ORGANIZZARE E OTTIMIZZARE L'IMPIEGO DELLE RISORSE
Milano, 17-18 aprile 2012 Roma, 24-25 maggio 2012 Milano, 27-28 novembre 2012 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA QUALITA' PERCEPITA DAL CLIENTE
ECCELLENZA NEL RECUPERO DEL DISSERVIZIO: COME FARNE UNO STRUMENTO DI FIDELIZZAZIONE
Milano, 18-19 aprile 2012 Roma, 9-10 maggio 2012 Milano, 19-20 novembre 2012 ...............................................
Seminario GESTIRE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE - Un Percorso per la Direzione Risorse Umane
TECNICHE DI ASSESSMENT PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE (corso avanzato)
Milano, 30-31 maggio 2012 Roma, 30-31 maggio 2012 Milano, 19-20 novembre 2012 Milano, 4-5 febbraio 2013 ...............................................
Presentazione RIDURRE ERRORI E DIFETTI
COME RISOLVERE I PROBLEMI DI QUALITÀ IN 5 GIORNI Il ”Quality Blitz Kaizen”: l’approccio rapido per il miglioramento della qualità dei prodotti e dei processi
Roma, 15 maggio 2012 Bologna, 16 maggio 2012 Pescara, 22 maggio 2012 Firenze, 23 maggio 2012 Ancona, 29 maggio 2012 ...............................................
Seminario MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E ESTERNA
INTRANET: STRUMENTO PER MIGLIORARE DRASTICAMENTE LA COMUNICAZIONE INTERNA
Roma, 24-25 maggio 2012 Milano, 5-6 giugno 2012 Milano, 3-4 dicembre 2012 ...............................................
Seminario ACCRESCERE L'EFFICACIA NEL COMMERCIALE
LE TECNICHE DI NEGOZIAZIONE
Milano, 22-23 maggio 2012 Roma, 12-13 giugno 2012 Milano, 7-8 novembre 2012 Milano, 27-28 febbraio 2013 ...............................................

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