Milano, 17 marzo – Il concetto di Corporate University è sempre più diffuso nelle aziende e l’esigenza di definire indicatori di efficacia in tutti i processi dell’area Risorse Umane é sempre più espressa perché questo genere di struttura impegna risorse significative e deve quindi essere in grado di offrire una proposta formativa più vasta e nel contempo garante di maggiori risultati. Si tratta di formazione di alto profilo, infatti, che spesso comporta costi più elevati rispetto a quelli sostenuti da una tipica funzione di Formazione e Sviluppo. Sempre di più il top management, quindi, chiede che le Corporate University evidenzino il valore prodotto per la propria organizzazione, rappresentato dal ritorno dell’investimento, come reale fattore strategico.
Il seminario “Misurare il ROI delle Corporate University”, in programma a Milano venerdì 26 marzo, è organizzato da Galgano Formazione - la scuola di formazione del Gruppo Galgano leader in Italia grazie ai suoi consulenti formatori orientati a risultati in tempi brevi. E’ rivolto a direttori e dirigenti di Corporate University, manager dell’area risorse umane, consulenti di formazione ed esperti di sviluppo manageriale. La giornata formativa è l’opportunità di conoscere in presa diretta gli aspetti fondamentali della metodologia di misurazione del ROI (Return On Investment) sviluppata da Jack Phillips, uno dei massimi esperti del settore a livello internazionale, e apprendere come creare e utilizzare un cruscotto di indicatori, denominato Corporate University Scorecard, che consente di dare evidenza al contributo che una Corporate University può fornire al raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali. Per informazioni: Segreteria Corsi tel 02-39605222 – infogf@galganogroup.it
Jack Phillips è un relatore con esperienza internazionale che svolge attività di consulenza alle maggiori aziende americane e ad altre importanti organizzazioni in tutto il mondo. I risultati dei suoi studi e i casi di applicazione in azienda sono riportati nelle oltre 40 pubblicazioni da lui prodotte negli ultimi 10 anni, tra cui: “ROI for Technology Projects, Measuring and Delivering Value” (2007),”Show me the Money: how to determine ROI in People, Projects and Programs” (2007), The Human Resources Scorecard: Measuring the Return on Investment (2001).
Il Gruppo Galgano è la società a capitale interamente italiano, leader nel campo della consulenza di direzione e della formazione manageriale con forte orientamento ai risultati.
Per informazioni:
Silvana Gainotti – Cleide Sisti – Ufficio Stampa GRUPPO GALGANO
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